一、工作时间一年公司裁员该怎么赔
工作时间一年公司裁员的赔偿标准，一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，所以可以支付1个月工资待遇，如果是用人单位强行辞退的，可以支付2个月工资，具体情况结合实际而定。
二、公司如何合法裁员
1.提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;
2.提出裁减人员方案;
3.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;
4.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见;
5.由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。
《劳动法》第二十七条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
三、公司裁员赔偿什么时候给
公司裁员赔偿款一般一周左右给到员工。最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。友情提示您，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。