工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。那么，2017工资怎么算才正确？
2017工资怎么算才正确？
工资怎么算才正确呢？一、月薪制计算工资有以下三种：应付工资=月薪÷每月应出勤天数×实际出勤天数，应付工资=月薪÷每月总天数×工作天数（即实际出勤天数+厂休日+法定节日），依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资。
2017工资税率是多少
二、日薪制计算方法：日工资率是职工每日应得平均工资（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）一般有两种计算方法：按全年平均每月日历天数，日工资率=标准工资/30。
按全年平均每月法定工作天数30天计算：（跟月薪制类计算方法相似）21.75天计算：（跟月薪制类计算方法相似），日工资率=标准工资/21.75。备注：全年平均每月法定工作天数=（365天—全年节假日104天）÷12=21.75天。
三、计件工资的计算公式如下：应付计件工资=（合格品数量+料废品数量）×计件单价。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资，集体计件工资以班组为计件对象，按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额，集体计件工资还应在小组组员之间分配，计算出个人应得工资。
2017工资税率是多少？
全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元。
全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。